为认真落实《中华人民共和国政府信息公开条例》关于政务公开的规定，进一步转变工作作风，提高工作的透明度，自觉接受社会监督，特制定本制度。

　　一、政务公开的内容

　　1、扶贫办主要职责、内设机构以及工作程序。

　　2、决策决定公开：召开办主任会议后形成的有关工作要求以及出台的文件、规章制度、决定、决策等。

　　3、人事任免公开：按照干部任免程序和要求，进行公示和公布，包括评先、晋级、选拔、任用、解聘、干部交流、考核情况、奖惩、末位淘汰实施情况、发展党员情况。

　　4、年度工作目标责任制建立及落实完成情况。

　　5、年度财政预决算及执行情况、财务收支情况。

　　6、领导干部廉洁自律情况。

　　7、上报和审批事项公开：县市各类扶贫项目规划等事项的上报及审批依据、要求、程序、时限以及办事人员的责任和结果。

　　8、接待费、会议费、电话费、差旅费开支情况。

　　9、其他应公开的事项。

　　二、公开的形式

　　公开的形式要依据公开内容按照简明醒目、格式规范、便于接受群众监督的原则，采用以下形式：

　　1、设立固定的政务公开栏，定期或不定期公开有关信息。

　　2、通过召开办全体工作会议或专题会议，向干部、职工进行公开。

　　3、其他适当的形式进行公开。

　　三、公开工作的要求

　　1、加强组织领导。推行政务公开，是践行习主席重要思想，加强对权力的监督制约，推进反腐倡廉工作，转变工作作风，建设服务型机关和责任、高效、透明单位的重要措施。因此，要加强组织领导，强化责任意识，由办主任作为政务公开工作的第一责任人，统一协调公开的有关工作。

　　2、规范公开程序。有规定程序的按规定程序公开。此外，要按照以下程序进行：（1）确定拟公开内容。由办公室和分管领导负责组织对公开事项的预先审核，经办主任会议集体研究，形成统一意见后进行公布。（2）实施公布。公布后，应通过意见箱、接待日、座谈会、举报电话等形式，认真听取群众的意见和建议。对群众提出的意见和建议，能够采纳的要积极采纳，不能采纳的要作出必要的解释和说明；对群众反映强烈、大多群众不赞成的事项，要予以纠正或延期执行。（3）归档。每次公开的时间、内容以及对群众意见、建议的采纳、办理等情况，均应有文字记录，建立档案，以备查询。（4）办公室负责公开工作的督办、督查工作。

　　3、注意公开方法。做到经常性工作定期公开，阶段性工作逐段公开，临时性工作随时公开。在实际操作中，对固定性内容，如目标职责、制度、规章、操作程序、收费标准等要实行长期公开，若有调整事项，要在调整后及时公开；对变动性内容，要按月实行公开；对重大经济活动事项，要及时公开。

　　镇赉县扶贫开发办公室

　　2019年1月4日