根据《中华人民共和国政府信息公开条例》的要求，全文包括：总体情况概述、依申请公开政府信息办理情况、政府信息公开咨询情况、政府信息公开工作人员情况、依申请公开政府信息收费情况、政府信息公开复议及诉讼情况、存在的主要问题和改进措施等报告如下：

　　一、总体情况概述

　　镇赉县人力资源和社会保障局按照《条例》要求，积极推进政府信息公开工作。一方面健全领导机制，落实工作责任。把公开工作作为更好服务群众的平台，纳入了重要议事日程，召开专题会议研究部署。同时加强组织领导，健全责任机制，成立由局长任组长的政府信息公开领导小组，领导小组下设办公室，并指定专人具体负责此项工作。而且层层落实责任，明确各相关科室及人员的工作职责，形成政府信息公开工作局领导亲自抓，主管科室具体抓，相关科室协调抓的良好局面，确保公开工作顺利开展。另一方面健全工作制度，编制指南和目录。按照县政府要求，结合我局实际，在借鉴做法、总结经验的基础上，制定《镇赉县人社局信息公开目录实施方案》，明确指导思想，提出工作要求，部署工作任务。认真编制《镇赉县人社局政府信息公开目录》和《镇赉县人社局政府信息公开指南》，梳理公开内容，明晰工作流程，确保公开工作有序开展。

　　二、涉及政府信息公开工作的有关情况

　　（一）依申请公开政府信息情况

　　2010年度我局未收到任何形式的申请公开信息要求。

　　（二）政府信息公开工作人员情况

　　我局目前有2人（办公室）负责政府信息公开工作。

　　（三）收费及减免情况

　　2010年，我局没有任何政府信息公开收费项目，因此没有收取任何费用，也不存在减免情况。

　　（四）政府信息公开中的复议、诉讼和申诉情况

　　2010年，我局没有发生因政府信息公开申请行政复议、提起行政诉讼的情况。

　　三、存在的主要问题和改进措施

　　我局政府信息公开工作与《条例》的要求和公众的需求还存在很大差距，主要表现为对公开时效性不强，公开的方式、途径不够广泛以及公开咨询渠道不畅通。结合工作中存在问题和不足，考虑从以下二个方面进一步改进：

　　一是把公开工作与纳税服务相结合，提高政府信息公开针对性。做好政府信息公开是人社部门开展为百姓服务工作的重要体现。要以群众为中心，以群众合理需求为导向，完善公开内容、及时发布信息，增强针对性、把握时效性，扎实推进政府信息公开工作。

　　二是进一步完善工作机制，强化监督制约。领导小组成员对涉及到本部门的公开信息要严格把关，按照规定的内容、程序、形式和时限公开政府信息。同时妥善处理公开与保密的关系，合理界定信息公开与否的范围，积极稳妥地做好公开工作。

　2010年12月24日